Conversar: un acelerador para generar culturas saludables y seguras
En Sympatia consultores sostenemos que mejorar la calidad de las conversaciones en materia de salud y seguridad es fundamental para otorgar un mejoramiento continuo en los procesos, disminuyendo significativamente la probabilidad de accidentabilidad y de los riesgos a tiempo. Allí donde hay un accidente, hay conversaciones que no ocurrieron o que ocurrieron de un modo […]
Liderazgo, Salud, Seguridad y Eficiencia Operacional
Quiero comenzar este año regalándote esta experiencia que tuvimos en 2022 con uno de nuestros clientes en Perú, y que está relacionada con la mejora en calidad y cantidad de observaciones en terreno. Llegamos al área de operaciones con un supervisor y pudimos observar que uno de los operadores tenía puesto al revés su chaleco de […]
Dinámica relacional y cambio conductual: el camino a la sostenibilidad en SSO
¿Sabías que…? El 85% de los profesionales de prevención y RR.HH de organizaciones latinoamericanas afirman que los riesgos en salud y seguridad representan una gran amenaza para la empresa. Sin embargo, sólo el 49% de estas empresas encuestadas, cuenta con actividades o programas para generar o fortalecer una cultura de seguridad. Así mismo, el total de encuestados considera que […]
Sympatia Perú
Julissa Ittusaca: “Vamos a impactar a las organizaciones de Perú” La psicóloga de la Universidad Nacional Federico Villarreal, en Lima, máster en biología-cultural en la Universidad Mayor, es la nueva directora de Sympatía Consultores, en Perú. Una apuesta que busca realizar consultorías a organizaciones o empresas que necesitan acompañamiento en sus procesos de Transformación […]
Liderazgo Transformacional
Cultura y sus resultados. Recientes investigaciones publicadas en Harvard Business Review nos muestran cómo el modo de relacionarse entre los trabajadores y con sus jefaturas incide en los resultados del negocio. “La cultura, en pocas palabras, es el modo cómo se relacionan los miembros que componen una organización. Y este modo incide directamente en los […]
Propósito
Qué es Transformación Cultural desde el Propósito? ¿Qué hace a una rutina laboral la cosa más fastidiosa del mundo? ¿El sueldo? Puede ser. ¿El jefe? Muy probable. ¿Los compañeros? A veces. Estas posibles razones compiten entre sí, pero hay una razón más poderosa aún: que la Empresa no tenga propósito.Gran parte de las quejas entre […]
12 señales de alerta de Empresas
…que aún no definen su Propósito. Lo que sabemos hoy sobre transformación cultural, comportamiento de audiencias, digitalización del trabajo y escenarios donde la variable incertidumbre solo aumenta (mira nada más este añito), ya sería suficiente para que cualquier organización se plantee seriamente: ¿hacia donde queremos orientar el futuro de esta empresa? ¿La vendemos o aceptamos […]
Sostenibilidad y Estrategia
Sostenibilidad y Estrategia van de la mano del Propósito de la Empresa. La transformación cultural de las organizaciones demanda ante todo saber instalar los temas de conversación relevantes no solo para el corto plazo, también acerca de los asuntos clave para la operatividad y la sostenibilidad en el largo plazo. “Nuestros resultados exploratorios confirman que […]