Quiero comenzar este año regalándote esta experiencia que tuvimos en 2022 con uno de nuestros clientes en Perú, y que está relacionada con la mejora en calidad y cantidad de observaciones en terreno. Llegamos al área de operaciones con un supervisor y pudimos observar que uno de los operadores tenía puesto al revés su chaleco […]

¿Sabías que…?   El 85% de los profesionales de prevención y RR.HH de organizaciones latinoamericanas afirman que los riesgos en salud y seguridad representan una gran amenaza para la empresa. Sin embargo, sólo el 49% de estas empresas encuestadas, cuenta con actividades o programas para generar o fortalecer una cultura de seguridad. Así mismo, el total de encuestados considera […]

Julissa Ittusaca: “Vamos a impactar a las organizaciones de Perú” La psicóloga de la Universidad Nacional Federico Villarreal, en Lima, máster en biología-cultural en la Universidad Mayor, es la nueva directora de Sympatía Consultores, en Perú. Una apuesta que busca realizar consultorías a organizaciones o empresas que necesitan acompañamiento en sus procesos de Transformación Cultural […]

Cultura y sus resultados. Recientes investigaciones publicadas en Harvard Business Review nos muestran cómo el modo de relacionarse entre los  trabajadores y con sus jefaturas incide en los resultados del negocio. “La cultura, en pocas palabras, es el modo cómo se relacionan los miembros que componen una organización. Y este modo incide directamente en los […]

Qué es Transformación Cultural desde el Propósito? ¿Qué hace a una rutina laboral la cosa más fastidiosa del mundo? ¿El sueldo? Puede ser. ¿El jefe? Muy probable. ¿Los compañeros? A veces. Estas posibles razones compiten entre sí, pero hay una razón más poderosa aún: que la Empresa no  tenga propósito. Gran parte de las quejas […]

…que aún no definen su Propósito. Lo que sabemos hoy sobre transformación cultural, comportamiento de audiencias, digitalización del trabajo y escenarios donde la variable incertidumbre solo aumenta (mira nada más este añito), ya sería suficiente para que cualquier organización se plantee seriamente: ¿hacia donde queremos orientar el futuro de esta empresa? ¿La vendemos o aceptamos […]

Sostenibilidad y Estrategia van de la mano del Propósito de la Empresa. La transformación cultural de las organizaciones demanda ante todo saber instalar los temas de conversación relevantes no solo para el corto plazo, también acerca de los asuntos clave para la operatividad y la sostenibilidad en el largo plazo. “Nuestros resultados exploratorios confirman que […]