Consultoría

Tenemos más de una década de experiencia acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación cultural.

Ámbitos de Consultoría

La cultura organizacional es la forma en cómo las personas actúan en el día a día, en medio de un global de creencias e ideas compartidas de manera explícita o tácita.

En Sympatia apoyamos a nuestros Clientes a definir, implementar y desarrollar una cultura organizacional fuerte y, a la vez, flexible que sea soporte e impulsora de la Ejecución Estratégica.

La Planificación Estratégica es el momento en que la organización diseña su futuro a la vez que inspira a su gente a ser parte de dicha construcción, siendo el éxito de su ejecución compartida el mayor valor de ella.

En Sympatia apoyamos a nuestros Clientes a construir esa visión de futuro, a definir sus pilares estratégicos y alinear a las personas y sus talentos en su consecución.

La única constante es el cambio, hoy cada vez más vertiginosos. Las organizaciones requieren de gestionar sus cambios para mantener y/o desarrollar su ventaja competitiva.

En Sympatia apoyamos a nuestros Clientes a gestionar adecuada y eficientemente sus cambios, potenciando la transformación de la organización, equipos y personas.

Sabemos que el liderazgo y el trabajo de equipo es crucial para el desarrollo de las organizaciones. En Sympatia entregamos nuestro saber, nuestra experiencia, herramientas y metodologías para apoyar la transformación y el desarrollo de liderazgos individuales y de equipos en nuestros Clientes.

Sabemos que la Salud y la Seguridad son pilares en el diario hacer y en el desarrollo de las personas y organizaciones.

En Sympatia apoyamos a nuestros Clientes en la bajada, comprensión e incorporación de estrategias de Seguridad y Salud, aportando al aprendizaje técnico y conductual requerido.

Sabemos que Género, Diversidad e Inclusión son parte de los nuevos pilares de las organizaciones y que éstos continuarán aportando al desarrollo humano de las mismas.

En Sympatia apoyamos a nuestros Clientes en posibilitar y dar curso a la inclusión de los seres humanos en el mutuo respeto, a favor de proyectos comunes, haciendo de la diferencia grandes oportunidades.

Sabemos que la Transformación Digital es ya un estándar en las organizaciones. Ésta posibilita mejoras de procesos, toma de decisiones y abre nuevas posibilidades de desarrollo a la organización y personas.

A través de Symdigital, apoyamos a nuestros Clientes diseñando soluciones tecnológicas de vanguardia que transforman organizaciones y mejoran la vida de las personas a través de

Asesoramiento Estratégico
Desarrollo de Software personalizado
Automatización de Procesos
Integración de Sistemas

Los diferentes Ámbitos de Consultoría son gestionados a través de uno o un conjunto de servicios especializados.

Éstos son focalizados y tienen por objeto cerrar la brecha entre el estado actual y el estado deseado del Cliente en un determinado Ámbito.

Servicios de consultoría

Cada organización es única, por eso co-creamos programas e intervenciones ajustándonos a la realidad
y necesidades de cada cliente. Nuestros servicios son hechos a la medida y en los formatos que mejor sirvan a sus intereses y necesidades.

Contamos con una gama e herramientas diagnósticas para saber y comprender el estadio de la cultura actual, de la cultura que se desea y la brecha existente.

Sesiones de coaching y aprendizaje humano para el desarrollo individual y de equipos.

Co-creamos acciones dirigidas al cambio conductual con objetivos específicos, medibles, realizables, realistas y en un tiempo determinado.

Te acompañamos y/o a tu equipo en el aprendizaje práctico para el cambio conductual, con foco en el bienestar y los resultados de la organización.

Espacios de dinámicas de aprendizaje colectivos sobre temas específicos, con énfasis en conocer el comportamiento humano, a través de entender nuestra naturaleza biológica y sistémica, junto a experiencias, prácticas y reflexiones para la transformación.

Encuentros colectivos en formato presencial y a distancia, sincrónicos y asincrónicos, para el aprendizaje de aspectos que potenciarán el cambio cultural.

Espacios de encuentro para abordar temas de interés del cliente.

A través de expositores y/o facilitadores para sensibilizar, escalar e involucrar a los integrantes de la organización.